Ter uma equipa motivada é o que qualquer empresa precisa para alcançar bons resultados.
No dia a dia de trabalho, por muito que todos consigam conviver, é sempre num ambiente de trabalho e as tarefas vão ocupando a maioria do tempo, ou pelo menos deveriam! É aqui que entram os eventos!
Sabias que os eventos promovem a melhoria da comunicação interna?
São oportunidades de melhorar laços e aumentar a comunicação sem ser em tom profissional.
Queres entender melhor e, talvez, receber umas dicas de como organizá-los?
Primeiro damos-te as principais razões para ter uma excelente comunicação interna:
- Mantém os colaboradores informados sobre tudo o que se refere à empresa, transmitindo transparência;
- Possibilita que todos tenham uma visão ampla sobre a empresa;
- É uma das principais ferramentas para a construção e fortalecimento da cultura do negócio;
- Os colaboradores trabalham de forma mais unida quando conhecem profundamente a organização, pois sentem-se acolhidos e vestem a camisola;
- Ajuda a acalmar os ânimos em situações problemáticas e períodos de crise;
- Torna o ambiente de trabalho mais leve e as atividades mais divertidas;
Mantém abertos os canais para feedbacks e para o diálogo.
Agora, como usar os eventos para melhorar a comunicação interna?
Os eventos corporativos não podem ser só as festas de natal ou de final do ano (mas também não deixes de os fazer!). Existem milhares de formatos que promovem a aproximação de colaboradores e melhoram a comunicação. Por exemplo, formações, atividades de team building, confraternizações, e muito mais.
Basicamente, qualquer ocasião que fuja da rotina para que os profissionais se aproximem de forma diferente permite que eles se conheçam melhor, que criem afinidades e que levem essa sinergia para o trabalho!
E não passa só pela relação entre equipa, mas também entre equipa e chefias. Os eventos possibilitam que todos entendam os objetivos dos gestores enquanto empresa e alinham-se todos com o mesmo propósito. Proporciona também uma comunicação mais aberta.
Os eventos permitem que funcionários de todos os departamentos se conheçam melhor e conheçam também as atividades uns dos outros. Assim, mais do que membros representados num organograma de funções, estes formam uma grande rede com objetivos em comum.
No mercado atual existe a necessidade de proporcionar uma experiência positiva, e isso não é só para o cliente! Com um plano bem estruturado, é possível agregar valor à marca em causa e oferecer uma experiência diferente aos colaboradores, consumidores e até investidores! Mesmo não sendo o foco essencial, um evento acaba por divulgar a imagem da marca.
Quais são os principais tipos de evento que uma empresa pode realizar?
Reuniões internas
Para comunicações importantes ou formação, as reuniões internas são eventos eficazes. Devem ser realizados fora do local de trabalho para se tornarem mais interessantes e atrativas.
Lançamento de produtos
Apesar de serem focados nos consumidores, imprensa, investidores e concorrentes, um evento deste género é importante da união das equipas, pois requer esforço, dedicação e tempo de todos os gestores e colaboradores.
Celebrações corporativas
Natal, Páscoa, aniversário da empresa, entre outros. Estas celebrações são fundamentais para a cultura organizacional. Devem ser informais e não falar de trabalho é a principal regra!
Isto é um friendly reminder de que o Natal está aí e chegou a hora de tratar do jantar de equipa! Os monstros até já têm amigo secreto!
